疾風知勁草，危難見堅貞。一場突如其來的新型冠狀病毒感染肺炎疫情讓本該歡樂祥和的中國春節變成了一場與時間賽跑的“戰疫”。自疫情爆發以來，根據集團公司安排，行政人事部快速反應，正確認識疫情形勢、高度重視疫情防控，積極落實上級疫情防控要求和指令，加強疫情防控工作。
疫情發生第一時間，龍鋼集團快速反應，積極應對，及時編制下發了《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情預防工作的緊急通知》《關于延長2020年春節假期》《關于加強輸入性疫情防控工作的通知》等文件，提出了疫情防控工作目標、明確了疫情防控落實50條措施、細化了各單位疫情防控職責，為龍鋼集團公司打贏疫情防控阻擊戰帶好頭、起好步。
在新冠疫情爆發后，信息化人員主動作為，積極引進數字化辦公釘釘軟件，實現了人員無接觸遠程辦公。疫情期間龍鋼集團公司通過釘釘辦公軟件組織召開視頻會議數十次，不但提高了工作效率還大大降低了會務費用。另外行政人事部利用釘釘每天定時提醒員工健康打卡，通過規范填報模板，提高填報者的填寫效率和準確率，減少填寫不規范造成的統計問題，對人員身體健康狀態、行動軌跡進行動態監測，做到早預防、早避免、早發現、早上報。
一是疫情期間，第一時間采購調配口罩、酒精、消毒液、體溫計等防疫物資，科學安排口罩、手套、等個人防護物品的發放，共發放口罩12000余個，發放酒精86瓶，發放一次性手套425雙。二是及時調整集團公司的輪崗輪值安排，避免人員聚集，安排專人持續對辦公樓及公寓樓進行消殺及健康監測工作，做到消毒工作一日兩次、體溫一日兩測。小車班持續做好疫情期間的車輛消殺工作，在出行公車上配備富余的口罩、手套、酒精、紙巾等防護用品，每天關注交通信息，確保乘車人員出行安全、順暢。
疫情期間，堅持“停產不停學”的原則，利用“中國鋼鐵培訓網”“學習強國”“中國國家人事人才培訓網”等線上培訓平臺，組織線上培訓11期，16個單位6500人次參培。其中５人獲得陜鋼集團學習標兵榮譽、３人獲得優秀培訓管理者榮譽、集團公司被陜鋼評委教育培訓先進單位。
復工復產前夕，集團公司制定員工返崗復工方案。對人員較為集中的韓城區域安排專車將17名員工安全接回西安。對返崗人員分類進行統計，通過篩選對59名員工進行了核酸檢測，檢測結果未出來以前實行一人一宿舍進行隔離。同時，積極協調對接韓城市衛健委、工信局等單位，為鋼加公司韓城片區外地復工人員辦理復工所需手續，使韓城片區外地人員順利復工。
時刻關注國家政策法規，對疫情期間相關社保政策和文件精神進行仔細研究，積極對接社保減免、穩崗補貼等方面的優惠性政策，緊抓疫情期間支持性政策機遇，龍鋼集團公司享受社保減免及穩崗補貼共計1673萬元。（蔣貴英）
