為進一步檢驗各級監察對象學習《監察法》的效果，9月13日-20日，龍鋼集團公司組織學習《監察法》答題活動 ，這是此次《監察法》學習的措施之一，集團公司326名黨員,592名干部和監察對象通過了測試，提高了集團公司廣大黨員及監察對象對《監察法》的思想認識和行動意識。
為了向企業的廣大黨員、監察對象普及新的《監察法》，推動各級黨組織、干部尤其是各級紀檢監察干部對《監察法》掌握和運用，八月份以來，龍鋼集團公司結合實際，嚴密組織，做到了“六措施五結合”。一是結合省國資委《關于四起違犯中央八項規定精神的通報》，制定本單位詳細學習計劃；二是結合當前紀檢工作，組織審計監察部人員6人，對《監察法》進行了專業學習；三是結合紀檢隊伍自身建設，利用季度紀檢監察工作例會，組織集團25名紀檢人員對《監察法》進行專題學習，并研討交流；四是結合當前企業環境保護主體責任的落實，利用集團公司黨委理論中心組學習之機，組織公司86名干部對《監察法》進行系統學習；五是結合企業當前十九大精神宣貫、公司治理規范化培訓和陜煤集團“以案促訓”警示教育活動，不斷強調正確對待公權力，發揮好關鍵少數的帶頭作用，進一步推動《監察法》學習的普及。
通過此次《監察法》學習，堅定了黨員、干部的理想信念，增強了紀檢干部綜合素質和業務能力，進一步推動企業全面從嚴治黨向縱深發展。
