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今年，集團公司女職委以打造困難女職工幫扶工作品牌為目標，持續開展關愛女工活動。一是通過雙節“送溫暖”、夏季“送清涼”、金秋“送助學”等工會幫扶項目，對集團女工進行了幫扶和慰問，二是維護自身合法權益和特殊利益，通過多方協調提高了衛生費用，執行標準在原來的基礎上增加了2.5倍；三是為41戶單親女職工家庭進行動態管理并建立檔案，確保單親女職工家庭及時得到幫扶；四是通過開展“關愛行動”，向陜鋼女工委申請專項扶貧資金4000元，對4名特殊疾病女職工進行了關懷和慰問。（楊靜）