3月6日，龍鋼公司黨委召開2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰，集團(tuán)顧問竇力威，黨群工作部部長李長慶到會指導(dǎo)。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參會，黨群工作部負(fù)責(zé)人列席會議。民主生活會由龍鋼公司黨委書記、董事長郗九生主持。
會前，龍鋼公司黨委認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作：一是制定系統(tǒng)的會議方案，對會前、會中、會后各項工作做了具體安排；二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，通過集體學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、發(fā)放資料等多種方式開展學(xué)習(xí)研討，打牢了思想基礎(chǔ)；三是廣泛征求意見，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求廣大黨員群眾意見，并形成《公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員2018年度民主生活會征集意見建議反饋單》反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及成員；四是普遍開展談心，加強(qiáng)思想溝通，按照“四必談”的要求深入開展談心談話，確保會前將問題談通談透，為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)；五是突出會前準(zhǔn)備，嚴(yán)格審核把關(guān)，該單位黨委書記、董事長郗九生主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料并對班子成員個人發(fā)言提綱一一審閱把關(guān)；該單位黨委副書記、紀(jì)委書記周紅民代表公司黨委匯報了龍鋼公司專題教育開展情況暨2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的籌備情況。
郗九生首先代表龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查。隨后，班子成員逐一進(jìn)行了對照檢查，認(rèn)真對照“四個方面”，深入查找剖析自身存在的突出問題，批評環(huán)節(jié)開門見山、直奔問題、有的放矢，辣味十足，通過開展批評和自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子之間真正實現(xiàn)了“紅臉出汗”。
楊海峰在點評講話中指出，龍鋼公司這次民主生活會政治站位高、工作準(zhǔn)備足、聯(lián)系實際緊、查擺問題深、改進(jìn)措施實，達(dá)到了預(yù)期目的，概括起來有以下四個特點：一是會前功夫下得深；二是對照問題找得準(zhǔn)；三是思想交鋒見真章；四是整改措施求真務(wù)實。楊海峰在講話中還充分肯定了龍鋼公司過去一年所取得的成績，并就2019年實現(xiàn)良好開局給予了表揚。針對做好下一階段的工作，楊海峰講了三點意見：一是扎實做好黨建工作，把全面從嚴(yán)治黨要求向縱深推進(jìn)；二是抓好生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，促進(jìn)陜鋼追趕超越目標(biāo)任務(wù)的完成。強(qiáng)化對標(biāo)管理，突出抓好降本增效工作；以“雙百行動”為契機(jī)，切實推動企業(yè)改革工作；做優(yōu)做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)品，加快推動轉(zhuǎn)型升級；嚴(yán)明安全事故問責(zé)，高度重視安全環(huán)保工作；三是要加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力、協(xié)同力和變革力建設(shè)；開放胸懷廣納人才，積極搭建發(fā)展平臺；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，加快推進(jìn)干部年輕化。
會議最后，郗九生做了表態(tài)發(fā)言，他表示：一是堅決樹牢“四個意識”，切實把各項決策部署落到實處；二是始終堅持問題導(dǎo)向，全力以赴抓好整改落實；三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持之以恒加強(qiáng)班子建設(shè)。同時，郗九生還代表龍鋼公司班子向集團(tuán)黨委堅定表態(tài)：一定不辱使命，不負(fù)集團(tuán)公司重托，不負(fù)干部職工眾望，精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，以時不我待、只爭朝夕的精神，銳意進(jìn)取、務(wù)實真干，切實把龍鋼公司的事情辦好，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工迎難而上、砥礪奮進(jìn)，堅決當(dāng)好集團(tuán)公司排頭兵、站穩(wěn)區(qū)域引領(lǐng)制高點，為集團(tuán)各項目標(biāo)順利實現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)。（王鳳俠）
