6月19日，陜鋼集團鐵前系統研修班在集團本部正式開班。龍鋼公司、漢鋼公司鐵前系統技術骨干及集團公司優秀青年干部等130余人參加研修班學習。集團公司領導、機關部門負責人、各子公司領導等以選修課程的形式參加不少于8課時的學習。
集團黨委書記、董事長楊海峰作了講話，他指出，舉辦本次研修班是陜鋼集團公司黨政貫徹落實黨的十九大精神，推動企業追趕超越和高質量發展的重大決策，是陜鋼集團公司高技能人才隊伍建設的重要舉措，也是集團公司各項工作堅持“圍繞中心，服務中心”總要求和總原則的重要體現。
關于做好本次學習培訓，他強調，一要提高思想認識，做到兩個到位，即思想認識到位和身心到位。二要嚴肅紀律制度做好兩個轉變，由工作轉變為學習，由領導或員工轉變為學員。三要認真學習思考，力爭專業技術理論水平有新提高、知識更新有新提高、能力水平有新提高。四要加強實踐鍛煉不斷提高工作能力。
集團黨委副書記、紀委書記王俊龍主持開班儀式，并就落實楊董事長講話精神和做好本次研修班學習培訓提了三點要求：一要充分認識五支人才隊伍建設的重要性和必要性，加強領導，統籌布局，切實做好五支隊伍建設工作。二要充分認識開展本次鐵前系統研修班培訓學習的重要目的和深遠意義，要重視企業人才培養，針對不同層次的群體設置科學合理的提升計劃并嚴格實施、有效執行。三要求各位學員在學習中嚴格遵守紀律，充分發揚陜鋼人“每一年，每一天，我們都要進步”的企業精神，與專家教授進行有效的交流溝通，確保學習取得實效。
開班儀式上，集團公司人力資源部部長劉光明宣讀了研修班學習安排及相關要求，龍鋼公司、漢鋼公司及優秀青年干部代表學員進行了表態發言。
據悉，此次鐵前系統研修班是以鐵前系統專業化管理提升為目標，集管理、技術、技能、工藝等為一體的綜合性知識培訓，旨在提高煉鐵系統專業人員的管理和操作技能水平，推動集團公司鐵前系統人才隊伍建設，建立集團公司優秀人才保障體系，進一步推進“125448”戰略和五支人才隊伍建設有效實施，為企業的可持續發展提供強有力的人才支持和智力保障。
