2月10日下午，陜鋼集團在集團本部召開2016年度機關處級助理以上干部考核會議。陜鋼集團紀委書記王俊龍主持會議。
集團黨委書記李永剛講話
集團黨委委員、紀委書記王俊龍主持會議
陜鋼集團黨委書記李永剛在會上做動員講話。就本次考核工作他指出，一是要深刻認識干部考核工作的重要性、必要性；二是要客觀、公正地做好考核工作；三是要嚴肅考核紀律；四是從高度的干部責任擔當、提升執行力、提升干部隊伍的整體素質、嚴格干部考核評價和末位淘汰制、做貫徹落實集團“三會”精神的表率五個方面對全體干部提出希望。
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會上，機關各部門領導干部從德能勤績廉等方面對本人2016年度的思想、學習、工作、廉潔自律以及存在的不足及改進措施等方面進行了匯報，集團領導、員工代表、職能部門、班子相互之間進行了測評，同時，還進行了后備干部進行推薦工作，會后分為四個小組進行單獨談話。
機關各部門領導干部述職述廉
機關各部門領導干部述職述廉
本次考核改進了機關干部的考核方式方法，推行基層職工代表測評機關干部的逆向考核機制，邀請基層黨組織負責人、集團第一次黨代會代表、職工代表參與考核，以增進集團機關與基層間的相互學習、了解溝通。同時，機關實行集中統一考核，既節約了時間，也為大家相互交流學習搭建了平臺。
集團公司第四干部考核小組（機關干部考核組）成員、機關處級助理以上干部及黨群系統部門干部、所屬各單位黨委書記及黨代會代表、職工代表等98人參加了會議。（陳蝶）
