4月2日下午，陜鋼集團黨委書記李永剛，紀委書記王俊龍到陜鋼集團漢鋼公司，在漢鋼公司管控樓二樓會議室組織召開了漢鋼公司領導干部警示教育集體約談會。陜鋼集團黨委副書記、漢鋼公司黨委書記、董事長楊海峰與漢鋼公司班子成員、各單位主要負責人近40人參加會議。會議由陜鋼集團紀委書記王俊龍主持。
會上，李永剛對漢鋼公司提出了四點要求。一是要嚴肅認真對待干部隊伍中出現的個別問題，既不能以偏概全否認主流，又不可低估其造成的影響。二是要認真組織一次普遍性的警示教育，對干部進行一次思想上的互幫自幫，激發干部內在反省、內在要求、內在修煉、內在覺悟的意識；要切實加強對重點崗位、重點部門工作人員和干部的動態監管，從嚴管理、從嚴教育；要切實在完善干部選用機制上下功夫，在樹立正確的用人導向上下功夫；在營造廉潔從業的小氛圍、小環境、小氣候上下功夫，讓潛藏在干部思想上、工作上的苗頭性問題在這種環境下難以滋生蔓延。三是要集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動和降本增效這兩件大事。要充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，并以此為契機凈化和洗禮干部的思想；要緊緊抓住二、三季度的有利時機，在管理上下功夫，抓機制，抓人員素質，抓好降本增效工作。四是對鋼鐵行業及企業的形勢要有正確而積極的分析判斷。既要看到行業調整轉型的長期性、復雜性、內生性，又要看到企業的優勢，對企業充滿信心，發揮好優勢，把每一個環節做扎實，做出精彩；要上下統一思想，共同匯聚成正能量、正形象，從而在當前行業困難的情況下，使企業盡快實現降本增效控虧扭虧目標。
陜鋼集團黨委副書記、漢鋼公司黨委書記、董事長楊海峰從管理的角度，針對管理中出現的問題，深刻談了自己的感受和認識。漢鋼公司黨委副書記、總經理孫科社匯報了公司三月份及一季度生產經營狀況。
最后，王俊龍在總結會議時要求，漢鋼公司各級干部要認真領會李永剛書記講話精神，把相關要求扎實落實到今后工作中；漢鋼公司要研究制定出落實相關要求的方案，及時上報陜鋼集團黨委。（李云裕 駱立芳）
